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2005年06月30日
☆ちょっとほんわかした気持ち
ただいま
じめっとした気温の中、はるばる銀行まで出向いて帰ってまいりました、
たまごです。
とうとう決算日を迎えました。
今週は、経理に提出された伝票に埋もれ続けています。
売上伝票を最優先で処理しているため、支払伝票が山のように積まれて
います。
早く片付けてぇ～～
お願いだから、他の業務をフラないでくでぇ～～
この背水の陣状態が続くと、たまごは･･･
↓
ピキーン♪という擬音と共に仕事の神様が降りてくるか、
もしくは種が割れ、通常の３倍から５倍になります。
何言ってんだか(笑)と非難の言葉は聞かないもん。
いいんです、思い込みが全てだから。
あぁ、早く来ないかな･･･神様。
そう言えば、銀行に行く途中で、懐かしい人に出くわしました。
数年前にバイトをしていたお店のマスターですっ！
相変わらずファンキーな人でした～。
たまごは、街を歩く時は周りを見ないので、誰かとすれ違っても
あまり気がつきません。
今日は、マスターが気が付いてくれました。
･･･嬉しかったぁ。
精神的にキツイ時にお世話になった人で、バイトをしながらいろんな
ことを学びました。
楽しいことも、辛いことも。
マスターに会うのは、もう４，５年振りくらいなのに、たまごを見つけ
てくれたことが、あの短いバイト時期の濃さを思い知らされました。
近々、お店に行くことを約束して別れました。
早く決算が終わることを心待ちにしている、今のたまごです。
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2005年06月27日
☆はじまっちゃったよ、第１四半期決算！
あぁ･･･、ようやく今年度開始のばたばたが落ち着いたと思ったら、
もう時は第１四半期決算である。
一番気合の入らない、四半期決算です。（イカンイカン）
今日は、売上伝票・請求書発行のピーク第一弾でありました。
事務担の個性が光るこの決算期の処理ですが、ホントそれぞれに
クセがあります。
まず、事務担の中でピカイチな人は、請求書を発行する予定を
事細かに記したものを事前に連絡してくれます。
これをもらうのともらわないのでは、もらうのともらわないのく
らい違います（そらそうだ）
たまごは請求書の発行だけをしているわけではありません。
支払伝票もその他の振替も全て関わってます。
だから、通常の処理の３倍
↓
（･･･ウソです、言ってみたかっただけです、せいぜい２倍強だな）
はこなすことになり、何事も無くさくさく処理をこなしてトントン
ですね。
決算期はいつもこんなノリなので、突発的な事象や仮にトラブルが
あった時は、もとからキツキツなスケジュールが、大変なことにな
ります。
題して”決算祭り”（何だ？それ）
なので、上記のように予定表をもらえると、モレチェックもでき、
またたまごのスケジュールの組み立てにも役立てることができて、
ホントに大助かりなのです(泣)
デキる人は、段取りが素晴らしい。感謝してもし尽くせません･･･
また別の事務担の場合、すぐに錯乱状態に陥ります(爆)
失敗してから連絡があるわけではないのでそこは救われますが、
バニック中のこの方の言葉は理解に苦しむことが多々あり(困)、
暗号を解読するのに労するエネルギーの浪費で、たまにこちらが
ヤられてしまうことがあります。
でもこの事務担はたまごの中では愛すべき人で、決算期は特にこ
の方のためにエネルギーを蓄えておくのが常です。
という風に、各部門のことをいろいろと考えながら、本社経理担
当は業務をしています。
各部門の方々はどんな風に考えてくれているのでしょうか･･･
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2005年06月23日
☆増えつづける帳簿たち
何かに追われている?! たまごです
･･･背後に立たんでください
先日、当社顧問の税理士事務所主催の、税務に関するセミナーに
出席してきました。
時々開催してくださり、その年の税制に関する改正や、ゆくゆく
改正されるだろう話などを比較的分かり易く説明して下さいます。
その中で、今たまごが気になっていることのうちの一つ
「文書の保存」についてが取り上げられました。
↓
◆電子帳簿保存法が改正されました
国税関係帳簿書類のうち、帳簿、決算関係書類、契約書及び領収書に
ついては、特に重要な文書であるため引続き紙により保存を求め、
それ以外のすべての書類については一定の要件の下、紙の保存に代え
てスキャナ保存することができるようになりました。
もちろん、帳簿を電子保存するよ～という申請はしなくてはいけない
のですが、これが実現したら、現場的に考えるといい話だと思います。
だって、今まで電子保存を認められていたのは、要するに総勘定元帳
と仕訳データくらいのものでしょ？
これらって、当社で考えた場合、１会計期間で８ｃｍのファイルで換算
すると、10冊くらいの話ですからね。
大して魅力の無い話でした･･･
ところが、この改正からすると、なかなか魅力ありませんか？
だって、一番場所を食う、伝票類が該当するから、もし全部電子保存さ
せたとすると、１会計期間で８ｃｍのファイルが30冊くらい無くなりま
すからね。
まぁ、そんな単純なわけにはいかないと思いますが･･･
実際、東京の大会社なんかは、その書類の保存をするために、年間億単位
で倉庫の使用料を払っているところもあるとか･･･
徐々に画期的になっていくのでしょうか。
実は。
今期が始まって２ヵ月度が過ぎましたが、経理の書類を片付けることが
できなくて、たまごの席の足元はファイルで埋まっています。
座り心地サイアクです、誰か、タスケテください。
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2005年06月21日
☆ぷち講習会をしてみました
たまごです
しばらく、資料作りに精を出してました。
先日、ルーチンワークの稼動集計結果を出しました。
あの通り、当社経理でのルーチンワークの稼動は、比重が重すぎです。
たまごだからやれているものの、それでも、もういっぱいいっぱいで、
その他のやりたい業務が全然できない状況なのです。
そこで、事務担にもっと活躍してもらえる状況をつくろうと、先日、
ぷち講習会をやってみました。
その思惑は、
事務担に、もう一歩踏み込んだ伝票処理をしてもらう
→ 経理が事務担にしているフォローアップ稼動が減る
→ ルーチンワークの稼動時間の激減
こんなところです。
ただ、当社の慣習上、「言われるからやってるダケ、その事情や内容はよ
く分かりませ～ん」という風潮があり、やりづらいところがあります。
でもね・・・、このままでは経理(販管)の経費削減は図れませんし、会社
自体も育ちませんから・・・。
とりあえず、１歩踏み出してみました。
↓
◆当社の事務処理の現状
各部署の事務担に売上・支払伝票を作成してもらい、それを経理で確認
（審査）し、会計システムへの計上処理をしています。
この時、事務担が作成する伝票というのは
□売上：売掛金に計上するものだけ
ACCESSがベースの「伝票作成ツール」を使い、得意先・売上科目を
選択して作成
□支払：買掛金・未払金に計上するものだけを売上同様のシステムを使い、
仕入先・費用科目を選択して作成
□振替：資産管理の商品の払出やプロジェクトコード、科目の訂正振替な
どを手書きイメージで作成
と、極簡単なものに限られています。
それでも、売上・支払で使用する科目や振替で、定例から外れたものに
ついては、随時質問が発生します。
ここが、ルーチンワークに稼動がかかる要因でもあります。
◆ぷち講習の主題
１．財務諸表の概要
２．第１四半期決算に向けての注意事項
◆ぷち講習の詳細 １．財務諸表の概要：
事務担は伝票を起票するだけで、財務諸表を目にすることはありません。
でも、この伝票の積み上げが財務諸表になるのだということを知っても
らい、伝票を作成する重要さに気づいてもらうために、さらっと触りだけ
説明しました。
その説明にあたっては、イキナリ本物の財務諸表を示してもつまらないと
思い、「家計簿レベルの取引を簡単財務諸表に仕上げてみましょう」と題
し、次の内容に取り組んでもらいました。
某一家の家計簿を、会社風につけてみましょー！
家族構成 お父さん：会社員 お母さん：専業主婦 子供：学生バイト
以下のお金は、全て家計費から出ることとする
非情な家庭なので、子供にも費用を配分する
1 先月の残りのお金 300,000
2 お父さんのお小遣いを現金で渡した 30,000
3 子供のお小遣いを現金で渡した 20,000
4 お母さんのお小遣いを現金で渡した 10,000
5 家の家賃を現金で支払いました 60,000
6 お父さんが会社の付き合いで飲みに行った、
カード払いで来月引き落とされる 15,000
7 お母さんが化粧品を買い、現金で支払った 10,000
8 子供が友達に頼まれてパソコンを組み立てる、
そのパーツ代を現金で渡した 25,000
9 お父さんのケータイ代を現金で支払った 15,000
10 お母さんのケータイ代を現金で支払った、
たまに子供も使う 15,000
11 子供が友達に完成したパソコンを売り渡した、
その代金は来月もらえる 30,000
12 お父さんのネクタイを買った、
カード払いで来月引き落とされる 20,000
13 今月かかった食費や生活費を現金で支払った 90,000
14 今月のお父さんのお給料を現金で受け取った 600,000
15 今月の子供のバイト代を現金で受け取った 40,000
16 車を買うために銀行からお金を借りた 2,400,000
17 車を買い現金で支払った 2,400,000
なお、この車は２年後に売ることにしている
18 車を売る時の価値を計算しておく 100,000
なお、車はお父さんとお母さんが使用する
19 みんなの食費や生活費を振り分けた 265,000
20 お金が余ったので、貯金をした 60,000
そして出来上がった簡単財務諸表と本物の財務諸表を並べて、「こんな取
引がここに反映されるのだ。皆様が作成している伝票は、ここに反映され
るのだ。」ということを説明しました。
◆ぷち講習の詳細 ２．第１四半期決算に向けての注意事項
いくつかの注意事項のうち、今回は債権・債務についてを取り上げました。
当社は某企業の傘下なので、連結決算にも関与します。
その時に、対外取引はもちろんのこと、傘下会社内での取引額をとりまと
めて、お互いに合致させなければなりません。
そのため、取引額はもちろんのこと、取引先名や計上タイミングも合って
いなければならないのだと、説明しました。
＃取引先の傘下会社によっては、債務はＡ社であるのにその事務処理をＢ
社で行うために、その請求書をＢ社に送ることがあります。
この時、わからんちんな事務担が処理をすると、債務者がＢ社になってし
まったりして・・・、わやです。
やってみた反応は、・・・まだ分かりません。
どうなんでしょうか？
みんな興味をもってくれたんだろうか・・・。
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2005年06月14日
☆５月度月次の反省
痛たたた・・・
成長期は終わったはずなのに、何故か脚がつって苦しんでいるたまごです。
なんなの？一体？
それはさておき、
５月度月次が落ち着いたので、月次反省をしてみます。
↓
【月次反省】
◆４月度の処理期間 ４／１３－５／１０ 稼動日数１３日
伝票受入ピーク ２０日：３５件、２６日：２４件
伝票処理件数 処理稼動
売上 ２４件 ７．５ ｈ
支払 ８２件 １８．０ ｈ
振替 １６件 ２．５ ｈ
伝票管理簿 ２２．７５ ｈ
上記合計 ５０．７５ ｈ（総稼動１１２．５ｈ 8.5h／日）
ﾙｰﾁﾝﾜｰｸ割合 ４５％
伝票１件の稼動 ０．４ｈ
月次にかかった稼動 ３１．５ ｈ
◆５月度の処理期間 ５／１１－６／３ 稼動日数１８日
伝票受入ピーク １６日：５６件、１８日：２４件
伝票処理件数 処理稼動
売上 ５０件 ９．２５ｈ
支払 １５３件 ２５．０ ｈ
振替 １４件 ４．０ ｈ
伝票管理簿 ２６．２５ｈ
上記合計 ６４．５ ｈ（総稼動１５０．５ｈ 8.3h／日）
ﾙｰﾁﾝﾜｰｸ割合 ４３％
伝票１件の稼動 ０．３ｈ
月次にかかった稼動 ２１．５ ｈ
○５月は４月に比べてﾙｰﾁﾝﾜｰｸの割合が減少、その内の伝票１件の処理に
かかる稼動時間も減少している。（これは特別な変動ではない）
○月次にかかった稼動が１０ｈ減少している。
（こ･･･これは、例の４月度月次のトラブルが要因である。不覚ナリ）
６月度は、第１四半期決算期をむかえます。
その準備や決算処理の実働などで稼動が増える要因がわんさかあります。
ですが、それに負けることなく、総稼動時間を１６０ｈで収めたいと
思っております。
･･･無理かな？
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2005年06月13日
☆そろそろ賞与である。
たまごです
そろそろ賞与である。
･･･経理担当としては、別に嬉しくも楽しくもないのだ。
資金計画して、支払いの準備をする、ただそれだけのこと。
きっと総務担当も同様だろう。
いや、総務担当の場合は、個々人の支給率の設定やら確認作業
やらでもっと大変に違いない。
その担当者は派遣社員で、最近キレ気味である･･･
だからと言って、伝票はちゃ～んと作成しよ～ね～
おさらいです。以下、いってみよーε=┏( ・∀・）┛
↓
賞与発生に伴う振替について
会計期間６月度において賞与が支給されるため、その振替が
発生する。
処理は以下の通りである。
◆振替１ 前年度末に引き当て、未払費用に計上済みの分を
戻入する。
戻入仕訳は、計上時の
(借)賞与引当金繰入額 ×× (貸)未払費用 ××
の反対仕訳ではなく、以下のようになる。
◎(借)未払費用 ×× (貸)賞与 ××
◆振替２ 賞与支給額の振替をする。振替１で引当額を戻入している
ことから支給全額を計上する。
(借)賞与 ×× (貸)未払金賞与 ××
甚だ簡単ではありますが、以上のとおりです。
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2005年06月12日
☆ライブに行ってきました
今日のたまごは、愛して止まない、アーチストのライブに行ってきま
した。
誰かって？それは、このタイトルみて察して。
久しぶりのライブ参加で、ファンクラブ会員でもないのにとれた席は
前から２列目。もう、それだけで大興奮！
たまごも大分年齢を重ねましたが、彼らも同じだけ歳を重ねています。
（当たり前だに）
それでも最初から飛ばしまくりのライブ展開で、
拍手・腕を上げる・踊る・飛ぶ・叫ぶの大盛り上がりでした。
o(^-^o)(o^-^)o
今回のツアーは新曲なしで、長い歴史の中から選曲された曲ばかり。
イヤでも体が反応する辺り、古いファンだということがバレバレです。
異様な盛り上がりをみせた今回のライブ、アンコール２回目で彼ら
お得意のアコギだけで【明日なき暴走の果てに】を演奏してくれま
した。もちろん、大好きな曲です。
演奏の素晴らしさも相俟って、･･･感動しました(泣)
いつもライブの後は楽しい反面、別の感情から、悔しさやある意味
哀しみに暮れることが常なのですが、今回はそんな気持ちにはなりま
せんでした。
この曲のお陰で、なんだかすっかり力が抜けて、原点に戻りました。
この曲を口ずさんでいた頃の自分、いろんな意味で純粋だった頃の
自分を思い出しました。
♪未だゴールは見えず
このフレーズがとても好きです。
きっといつまで経ってもゴールは見えないのでしょう･･･
それでも、ゴールを目指して戦い続けます！
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2005年06月09日
☆『星を継ぐ者』観たい、観たいです～
たまには･･･ たまごです
Ｇａｃｋｔ氏のＭｅｔａｍｏｒｐｈｏｚｅを買っちゃいました。
普通に聞いて、う～ん、やっぱりエエです♪と感動しました。
このＣＤにはＤＶＤが付いています。
多分、話題の？ＰＶだろう。
わくわくしながら再生しました！な、なんと～
↓
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ ← 覚えたてなのねw
ＭｅｔａｍｏｒｐｈｏｚｅのＰＶを観ました。
Ｇａｃｋｔ氏、ＭＳやコアファイターかなんかにも乗って、
戦ってました！
正直、･･･いいなぁ～と思いました。いつかたまごもＭＳに乗りたい。
そのＤＶＤには劇場版のコマーシャルが入ってました。
まじですか？ わくわくして観ました。
ｷﾀ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒(｡A｡)!!! ← 覚えたてⅡ
観たいです！ 映画、観たいです！
興奮状態で、もう一度ＭｅｔａｍｏｒｐｈｏｚｅのＰＶを観ました。
ぐっときました、いえ、ちょっと泣けました･･･
Ｇａｃｋｔ氏は、凄い曲を作ってしまいましたよ。
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。
2005年06月08日
☆期待は外れる場合が多い
少し体調の悪い、たまごです。
タイトルで期待は外れるといってますが、それはあくまでも期待を”し過ぎているから”ってなことで･･･
☆☆ ☆☆ ☆☆
とうとう、我が部署のルーキーが、ここを去ることになりました。
ルーキーがここに来てから、半年経ちました。
これは、会社側からされるより前に、本人が決断しました。
･･･遅すぎるよ、気づくのが。
申し訳ないケド、どれだけ
↓
迷惑受けたことか･･･
半年経っても、何一つ覚えることができなかったルーキーは、ここを去った後は小さい会社の立ち上げに加えてもらえるんだと、言ってます。
･･･いやぁ、それはどうなんだろ？
何の要員で呼ばれているのか知らんケド、このルーキー、ホントに何もできませんぜ。
例えるならば、
（言葉が分かるから）猿以上、（でも意味通じてないから）子供の遣い以下
だからね～(-.-)y-゜゜゜
少数精鋭の小会社でルーキーができることは、電話受けくらいだ。
これはわが社で実証済みですから、間違いなし。
ま、ルーキーの人生だし、次の会社の勝手だから構いませんケドね。
ただ、いい勉強になりましたよ。
社会人１年生でもないのに（多分５年生以上だと思う）、こんなに何も出来ない人がいたなんて･･･
『世界不思議発見』に出してもいいカモ
ばぶりぃな頃はよくいた、大手商社に結婚相手を探しに来ているパープーＯＬ並の出来なさ、しかもこれが男の子なんだから始末におえない。
世の中いろんな人がいるものです。
今後のルーキーに、心からエールを送ります！
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そしてこの世にも珍しいルーキーのために？、コメントやトラバって下さい。
2005年06月07日
☆小論文って初めて書いたよ
疲れた･･･、たまごです
所属会社で、契約社員の正社員化計画が本格的に発動し、この度そのお話を
受けることにしました。
それに伴って、いちおー、入社試験の形をとるということで、小論文の提出
を求められました。
お題は（落語じゃないんだから･･･）
『これからの当社の有り方』
初めてだよ、小論文なんて書くの。
どーすんだよっ
↓
さっそくネットで「小論文の書き方」なるものを見てみました。
そうしたら、なんだぁ～･･･
いつも、業務の改善提案とかする時にたまごがつらつらと書いている
文書と似てるじゃん。
はじめに総論を書いて、
現状や既存の事象、
解決方法やその手段、
その後の展開予想、
結論
悩んで悩んで悩みぬいて、やっと出来たよ…＿|￣|○
こんなに真剣に書いたの、久しぶりで、頭うんでます･･･
結構力作だと思うんだけどなぁ、ウソ書いてないし。
今日はもう、仕事しなくてもいいや（なんて勝手な）
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2005年06月06日
☆やべぇ～よ、ＥＸＣＥＬ
あ゛ーっっ！
エクセル、落ちたぁぁぁぁっ！！
･･･悲しみのどん底にいる、たまごです。
もう、イヤ #ノ-_-)ノ ┴┴
いやいや、落ち着け～、落ち着け～
深呼吸しようね～
･･･すぅぅぅ
･･･はぁぁぁ
ふう、よろしい。
使っていたファイルを開けて･･･
こ、コワイ
↓
でも仕事にならんので、開けてみました。
おお！ 全滅かと思いきや、無意識に保存してたのね。
被害は大したことなかったッス。
えらいな、自分･･･(/-＼)
ただ今、５月度月次をやっつけております。
予定より１日前倒しの昨日、配賦計算が終わり、決算値が確定しちゃいました。
すんなり～、ってなノリの月次です。
今日は余裕で、月次の資料をあれやこれやとまとめていました。
そんな最中の事故でした。
大事故にならず、ほっとしております。
さて、再開しよっと。
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2005年06月03日
☆遅ればせながらの『電車男』
週末のたまごです。
今週はいろんな意味で充実していて大分疲れたので、
友達に借りた『電車男』を読むことにしました。
一気に読み切りました～。
初めから最後まで、いくつかのあの独特の言い回しが理解
できなかったのですが、それでもノリで読めました。
読み終わってから見つけましたよ、用語解説。
あんなところに･･･、くっそぉ～(=_=;)
感想は、多分全国民と同じです。
↓
２チャンネルってあまりよくないイメージしかなかったの
ですが、これのお陰で印象変わりました。
読み終わってからさっそく覗きに行きました(^^)v
最後のスレの、あの終わりまでのやりとりに泣きました(ToT)
見ず知らずの仲間とも言えないみなさんが、あれやこれやと
心配や助言や叱咤激励を繰り返し、いつの間にか一致団結し
てました。
そうはなってもやっぱりあれで「最後」になるものなのですね。
そこがやっぱり仲間とは言えない何ともいえない関係なんだな。
ありきたりのことしか言えませんが、その実、
あんなに感動するとは思いませんでした。
感動をありがとう、２ちゃんねるのみなさま(^o^)／
『電車男』に感動した人も、しなかった人も、とりあえず
２チャンネルってあまりよくないイメージしかなかったの
ですが、これのお陰で印象変わりました。
読み終わってからさっそく覗きに行きました(^^)v
最後のスレの、あの終わりまでのやりとりに泣きました(ToT)
見ず知らずの仲間とも言えないみなさんが、あれやこれやと
心配や助言や叱咤激励を繰り返し、いつの間にか一致団結し
てました。
そうはなってもやっぱりあれで「最後」になるものなのですね。
そこがやっぱり仲間とは言えない何ともいえない関係なんだな。
ありきたりのことしか言えませんが、その実、
あんなに感動するとは思いませんでした。
感動をありがとう、２ちゃんねるのみなさま(^o^)／
『電車男』に感動した人も、しなかった人も、とりあえず
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2005年06月02日
☆仕事でわくわく？！
今日は、同グループ内の某社の経理やさんが、当社の経理事務処理を
参考に見せてください、とお見えになりました。
某社は当社と同じく◎◎奉行を使っているのですが、もちろん業務
内容が違います。
経理処理をする上で科目体系が違い、また処理の仕方も違います。
その違う処理がどうやら問題があるというのです。
それは、製造業であるのに、配賦をかっちりとできていないらしいのです。
また当社はかんっぺきに「個別原価計算」なのに対して、某社は
「ぷち個別原価計算」（ぷち？）でやっていて、配賦を大雑把にしている
ことを監査で指摘されたらしいのです。
･･･うちがきっちりやり過ぎているのを知ってるからなのかな？
同グループだから、比較されてしまうんですよね、どうしても。
仕事きちがい(?)はこうやって人に悪い影響を与えてしまうのですな･･･
そこで、当社がどういう流れで月次の配賦処理をやっているのかを丸１日
かけて説明しました。
その後の某社の感想は
「できねぇ･･･」
↓
当社と某社は、数年前の同時期に◎◎奉行を導入しました。
そりゃあもう、ひどく大変な作業で、よく連絡を取り合っていました。
そんなこともあって、うちの経理チームと某社の経理やさんは仲がよい。
某社はぶっちゃけ、「うちのチームで、◎◎奉行の設定構築やその前段の
全構想の立ち上げはできない」とこぼされていました。
某社の経理チームには他に２人女性がいるのですが、
「たまごさんみたいに、はりきってやってくれない。定時になると
ささっと帰ってしまうんだ。だから、残った業務は自分がやるしか
なくて･･･」と、苦労が絶えないらしい。
いや、たまごは仕事が好きなだけですから(笑)
以前某社の経理チームは、今はもう辞めてしまった女性が１人いて
うちと同じ２人体制でしたが、この女性が若いながらも能力の高い
人で、きっとそのギャップにも耐えられないんだろう、お気の毒
です。
いざ経理処理の改訂を実行することになったら、たまごはいくらでも
手伝う気持ちでいます！
たまごは、経理職１年目で前述の『経理システム入替え作業』に関係し、
（･･･関係なんってもんじゃないな、気がついたら先頭に立っていた）
その翌年には、現在の配賦処理方法への移行作業の中枢も担った。
某社の「できねぇ･･･」は、同意します。
いや、やりゃあできるんですケドね。
これをやった時は、現行の経理処理、改訂する内容を経理内・企画部内で
とりまとめながらシステム製作者との交渉、さらに工程のピーク時は第１
四半期決算をやり、現行の財務とは別に新処理での財務へのデータ移行と
確認作業･･･などなどをこなしていました。
途中、気が狂うかと思った･･･（懐かしー）
でもね( ￣ー￣) 好きなんです、こういうの。
このがんじがらめの追い詰められた状況。
仕事マゾ、もしくは、仕事きちがいですから。
最近きちがい的な業務がなくて、ちょっと寂しかった(笑)
･･･某社の手伝いできたらいいなぁ（あ、ﾖﾀﾞﾚﾖﾀﾞﾚ）
多少辛いのは全然へーきです！
ただし、周りがついてこれるかどうかは、知りませんが。
こんなきちがい、見たことねー って思ったら、
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そして、コメントやトラバってたまごの目を覚まさせて下さい。
俺の方がきちがいだぜ って思ったら、
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そして、コメントやトラバってそのきちがいさを語ってください。
2005年06月01日
☆宿敵の主任への挑戦状
まだうっすらと酔っ払っている？ たまごです
昨日の事業計画説明会の後は、懇親会でした。
１次会は全員での大宴会。
そして２次会は同部の部長と歌いまくりに？いったとです。
帰ってきたのはお昼過ぎで･･･
いや～、楽しかった。
その歌いまくりにいったスナック（っていうのか？）には
思い出があります。
今は亡き、あ、いや（＾＾ゞ失礼
今は転勤をされて別の会社にいる、元直属の主任とよく
飲みに行ったお店なのです。
ママもとてもいい人で本当にお世話になりました。
その主任が転勤したのはもう２年前くらいになるでしょうか、
「俺がいなくてもここに飲みに来ても大丈夫だぞ」と
言っていただいたものの、やはりなかなか行く機会はなく、
昨夜はママにご無沙汰していた無礼をお詫びしたりして。
その席でやはり主任の話になりました。
ママが言うに、体調を崩して酒が飲めないと言ったきり、
顔を出さないとのこと。
たまごも主任が転勤してからまともに電話もしたことがなく、
気にかかっていたので、飲んだ勢いっ！てやつで電話して
みました。
↓
『なんだよ、お前かよ。電話してくんじゃねぇって。』
あぁ、いつもの主任だ･･･、この憎たらしさ(-_-ﾒ
いやいや、我慢我慢。
「何してるんですか？ ママのところにいるんですよ。
顔出して下さいよぉ。」
『あのな。俺はな、今、東京で飲んでんだよ。
行けるわけねぇじゃんよ。』
知らねーっての！（怒）
ていうか、酒飲んでんのかよっ、元気じゃん！
照れ屋で飲んだくれの主任は、一言一言がほんっとに
可愛さあまって憎さ５億倍！
おめぇなんか、でぇきらいだ！けっ
いえ、本心ではとても感謝しています。
経理ド素人のたまごをここまで鍛えてくれたのは、この主任です。
たまごの事情を知ってか知らずか、
「なぁんでこんなことも分かんねぇんだよ？」
「ばか。当ったり前だろ。」
と、基本的なことを質問したり、間違えたりすると叱責し、
元来負けずキライのたまごの闘争本能に火をつけてくれました。
一時は、毎日のようにあーでもない、こーでもないと議論を
交わし、よく部内では「面白い二人」と言われていました。
主任、お陰でたまごは、いまや経理を牛耳るほどの実力を
身につけましたよ。
多分、主任に負けないと思うゼ。
また一緒に仕事したいですな。
そうしたら、泣かしてやります。
あの時の苦しみを10倍返しするゼ。
え？ 無理だって？
いやいや～、主任覚えてます？
あんた、いつだったか、ろくに確認もしないで承認印を押した
振替伝票の数字がマイナスだったことがありましたよね･･･？
有りえないッスよ（激怒）
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